Nous sommes, toujours, pretes pour rèpondre aux exigences de nos clients !
Recourez aux spècialistes
avantages
Conformément aux statistiques faites pendant les derniers ans, on a constaté une augmentation de la main d’œuvre mise par les sociétés de travail temporaire (agences d’intérim) roumaines à la disposition des sociétés utilisatrices dont les sièges sont dans les pays de l’Union européenne. Les tarifs accessibles, le professionnalisme et le rendement du personnel roumain, ainsi que l’adaptabilité aux conditions offertes par l’Union européenne font les agences d’intérim roumaines de plus en plus compétitives.
En collaborant avec Intérimaires Roumains, vous avez les suivants avantages:
- Prix compétitifs et négociables adaptés aux demandes de chacun de nos partenaires d’affaires;
- Flexibilité financière sans implication administrative et perte de temps;
- Réduction des coûts de gestion du personnel;
- Capacité de mobiliser le personnel dans le plus bref délai;
- Possibilités multiples de sélection du personnel, grâce à notre base de donnés complexe et variée, mise à jour en permanence;
- Accès rapide à la main d’œuvre rigoureusement sélectionnée, conformément aux particularités de vos projets;
- Accès à mains d’œuvre spécialisé;
- Suivi et gestion du personnel;
- Évaluation du personnel (tests théoriques, pratiques et psychologiques);
- Elaboration des documents en vue de l’embauche;
- Embauché par nous et mis à votre disposition, le travailleur temporaire (l’intérimaire) développe son activité sous les ordres directs et la coordination de votre société;
- Contact permanent avec la société utilisatrice pendant la durée du contrat;
- Mis à disposition du personnel temporaire roumain et motivé;
- Sélection, recrutement, évaluation, embauche et détachement de personnel sans couts auxiliaires;
- Epargnes concernant le cout de main d’œuvre;
- Expérience dans le chois des meilleurs candidats;
- Promptitude dans la mise à disposition de personnel;
- Accès rapide à la main d’œuvre présélectionnée, qualifiée et flexible;
- Dégrever le client de la responsabilité de la gestion du personnel;
- Réduction des couts répétitifs concernant les payements (conformément aux dispositions du Code du travail du pays dans lequel le personnel est détaché);
- Nous allons représenter votre affaire d’une manière compétente.